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コラム

タグで絞り込み : #アワード #インターンシップ #企業の動向 #社会人基礎力 #マイナビ #動員対策

オンラインでのキャリア・就職支援は難しい？課題と対応、メリット・デメリット

オンラインでのキャリア・就活支援は難しい？課題と対応、メリット・デメリット

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2020年から広がった新型コロナウイルス感染症の影響で、大学ではオンラインによる授業が取り入れられ、キャリア・就職支援もオンライン化が進みました。
しかし、実際に支援をおこなうキャリア・就職支援担当者のなかには難しさを感じる人もいるのではないでしょうか。この記事ではオンライ ...

「就活が怖い」を解消するには？不安に感じる理由と解消法

「就活が怖い」を解消するには？不安に感じる理由と解消法

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就職活動に対して不安や怖さを感じる学生は少なくありません。
ここでは、どのような理由で不安を感じるのか、どのように解消すればよいのかについて解説します。
学生の皆さんは「なぜ就職活動が怖いのか」を見つめ直し、乗り越えるきっかけにしてみてはいかがでしょうか。
また ...

大学1年生の過ごし方は、就職活動にどう影響する？学生生活と就活への関わり方、考え方

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大学生活をスタートしたばかりのうちは、新しい環境に慣れるだけで精一杯という人も多いのではないでしょうか。
一方で、この1年間をどう過ごすかがそのあとの学生生活を充実させるカギとなります。
この記事では、大学1年生の過ごし方や就職活動との関連などを説明します。 ...

新卒採用とは企業が高校や大学を卒業する学生を採用することです。この記事では新卒採用の概要や新卒採用のメリットデメリット、新卒採用をおこなう意義などについて解説します。

新卒採用とは？採用の狙いと課題から新卒採用の意義を考える

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企業の採用活動には、新卒採用と中途採用があります。新卒採用とは、大学等卒業後の学生を採用することです。
では、そもそもなぜ企業は新卒採用をおこなうのでしょうか。また、新卒採用を通してどのような人材を獲得しようとしているのでしょうか。この記事では、企業側が新卒採用を実施する狙 ...

改正個人情報保護法とは？キャリア・就職支援担当者が知っておくべきポイント

改正個人情報保護法とは？キャリア・就職支援担当者が知っておくべきポイント

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就職活動では、さまざまな立場の人が学生の個人情報を取り扱うことになります。選考に関わる企業だけでなく、就職活動を支援する大学としても、個人情報の取り扱いについて理解しておく必要があります。
この記事では、そもそも個人情報保護法とはどのような法律か、2022年の法改正のポイン ...

ジョブ型雇用とは？メンバーシップ雇用との違いや企業・求職者のメリット・デメリット

ジョブ型雇用とは？メンバーシップ雇用との違いや企業・求職者のメリット・デメリット

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社会情勢の変化に合わせ、従来の日本型雇用でもある「メンバーシップ型雇用」を見直す企業が増えているなかで注目を集めている人事制度が「ジョブ型雇用」です。
この記事ではジョブ型雇用の定義やメリット・デメリットなどを具体的に解説していきます。 ...

新卒採用面接では何を質問する？面接官の目的から逆算する心得と対策

新卒採用面接では何を質問する？面接官の目的から逆算する心得と対策

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面接は学生と面接官がコミュニケーションを取る時間です。応募者側に目的があるように、面接官にも目的や役割、質問の意図があります。その意図を理解しておくと回答を考えやすくなり、面接をスムーズに進めることができます。
この記事では、面接官の立場から見た新卒採用面接の心得と対策につ ...

WEB面接とは？準備や当日の流れ、WEB面接に関するQ&Aを紹

WEB面接とは？準備や当日の流れ、WEB面接に関するQ&Aを紹介

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昨今の社会情勢を受け、新卒採用選考で急増している面接の形式が「WEB面接」です。オンラインで会議ができるアプリケーションを用い、対面ではなく遠隔での面接を取り入れる企業が増えています。
この記事では、新卒採用選考で定番になりつつあるWEB面接について解説します。 ...

文部科学省｜質の高いインターンシップが変わりゆく時代でも生き抜く力を育てる

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教育、科学技術・学術、スポーツ、文化の分野において、政策を通じて「人」を育て、「知恵」を生み出し、「未来」の基盤をつくっていくという使命を担う文部科学省。2022年6月、文部科学省、厚生労働省および経済産業省による「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方（いわゆる三省合意 ...

インターンシップでは事後学習の充実が効果向上に欠かせない｜多摩大学 初見准教授

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仕事・業界・社会への理解を深めることに貢献したインターンシッププログラムを表彰する「学生が選ぶインターンシップアワード」。マイナビも後援するこのアワードでは、表彰式を含めた「インターンシップカンファレンス」にて毎年、企業や大学の表彰の他に有識者による講演を実施しています。本記事で ...

調査の裏側｜3月の学生の動きから見るキャリア支援｜大学生向け調査

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「調査の裏側」は、マイナビが実施している調査について、分析担当者に話を聞くシリーズ。今回は、2023年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に実施した「マイナビ 2023年卒大学生活動実態調査（3月）」「マイナビ 2023年卒 学生就職モニター調査 3月の活動状況」をもとに、全体 ...

調査の裏側｜Z世代のキャリア意識とは｜大学生低学年向け調査

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「調査の裏側」は、マイナビが実施している調査について、分析担当者に話を聞くシリーズ。今回は、18歳～20歳の大学1・2年生を対象に実施した「マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査」をもとに、全体の傾向や気になるポイントなどに関して、マイナビキャリアリサーチLabの研究員を務める ...

マイナビの裏側｜大学1・2年生は拡散と吸収の時期‐将来を考えるきっかけを提供したい｜START

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「マイナビの裏側」は、マイナビが企画・運営しているサービスについて、開発担当者に話を聞くシリーズ。今回は、2021年6月にオープンした大学1・2年生向けの新しいキャリア支援サイト「START」について。実際の企業も巻き込みながら、これまでのキャリア支援・就活支援メディアとは異なる ...

調査の裏側｜コロナ禍でキャリアセンターの負荷は大幅に増加｜大学向け調査

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「調査の裏側」は、マイナビが実施している調査について、分析担当者に話を聞くシリーズ。今回は、全国の大学就職支援担当部署を対象に実施した「マイナビ 2021年度キャリア・就職支援への取り組み調査」をもとに、全体の傾向や気になるポイント、次年度以降の取り組みの注意点などに関して、マイ ...

調査の裏側｜オンラインの戦略的活用やジョブ型雇用‐変化する企業・学生の意識｜2022年卒総括レポート

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「調査の裏側」は、マイナビが実施している調査について、分析担当者に話を聞くシリーズ。今回は、2021年6月までに実施した学生調査・企業調査をまとめた「2021年度（2022年卒）新卒採用・就職戦線総括」の担当であるマイナビキャリアリサーチLab主任研究員の東郷こずえに、2022年 ...

インターンシップとは？種類と参加時期、メリットや今後の動向

インターンシップとは？種類と参加時期、メリットや今後の動向

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学生が自分の将来を考え、就職活動を始めるきっかけのひとつに、インターンシップが挙げられます。
これまでインターンシップのプログラムの種類や参加できる時期・期間は、企業によってさまざまでした。しかし、2023年度からはインターンシップのあり方が新しく変わります。
この記 ...