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タグ：企業の動向

コラム

2026年卒 大学生広報活動開始前の活動調査、キャリア意向調査、企業新卒採用予定調査について｜マイナビ編集長コラムvol.9

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マイナビ編集長による、各種調査結果を基にしたコラムです。
今回は、2026年卒 大学生広報活動開始前の活動調査、2026年卒 大学生キャリア意向調査3月1日＜就職活動・進路決定＞、2026年卒 企業新卒採用予定調査について解説します。 ...

セミナー

セミナーレポート｜12/12開催｜最新企業動向と採用担当者視点からみる選考対策のポイント

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2024年12月12日に「最新企業動向と採用担当者視点からみる選考対策のポイント」と題し、セミナーを実施いたしました。お忙しい中ご参加いただいた皆さま、誠にありがとうございました。本記事では開催報告としてセミナーレポートをお届けいたします。
名称最新企業動向と採用担当者視点 ...

三省合意とは？変更点や実際の取り組み事例、現状をわかりやすく紹介
セミナー

セミナーレポート｜11/21開催｜2027年卒の学生に向けた就職支援のポイントとマイナビサービスのご案内

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2024年11月21日に「2027年卒の学生に向けた就職支援のポイントとマイナビサービスのご案内」と題し、セミナーを実施いたしました。お忙しい中ご参加いただいた皆さま、誠にありがとうございました。本記事では開催報告としてセミナーレポートをお届けいたします。
名称2027年卒 ...

セミナー

セミナーレポート｜10/11開催｜大学向け調査・2025年卒就職活動総括セミナー

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2024年10月11日に「大学向け調査・2025年卒就職活動総括セミナー 」と題し、セミナーを実施いたしました。お忙しい中ご参加いただいた皆さま、誠にありがとうございました。本記事では開催報告としてセミナーレポートをお届けいたします。
名称大学向け調査・2025年卒就職活 ...

コラム

企業が学業に着目し学生も学業でもっとアピールできる社会に｜株式会社履修データセンター

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大学生の履修履歴を社会的に活用推進し、学生自身が学ぶことの意義を高めることを目的に設立された株式会社履修データセンター。日本の就職活動において学生の学業との向き合い方が評価されにくい状況に対し、公益性の高い事業を通して一石を投じている会社です。今回はその創設者であり、代表を務める ...

就職活動での生成AI利用、キャリア就職支援担当者は学生とどう向き合う？
コラム

就職活動での生成AI利用、キャリア・就職支援担当者は学生とどう向き合う？

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2022年11月に一般ユーザー向けのAIチャットボットがリリースされたことをきっかけに、生成AIへの注目が集まっています。同時に、就職活動で学生が生成AIを利活用する動きが少しずつ広がりを見せています。
こうした生成AIの活用について、キャリア・就職支援担当者はどのように向 ...

セミナー

セミナーレポート｜12/20開催｜学生相談に活用したい最新業界動向と人事評価セミナー

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2023年12月20日、「学生相談に活用したい最新業界動向と人事評価セミナー」と題しまして、セミナーを実施いたしました。ご参加いただきました皆さま、誠にありがとうございました。本記事では開催報告としてセミナーレポートをお届けいたします。 ...

今後のインターンシップ＆キャリアの特徴は？実施状況や内容の変化、学生の動向を解説
コラム

今後のインターンシップ＆キャリアの特徴は？実施状況や内容の変化、学生の動向を解説

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学生が自分の将来を考え、就職活動を始めるきっかけとなるインターンシップに注目が集まっています。学生にとって質の高い経験になるように、2022年6月にインターンシップが新たに定義され、2023年夏から運用が始まるなど大きな変化があったためです。
この記事では、実施内容の変化や ...

コラム

学生たちが「キャリア自律」の時代を歩んでいくために｜多摩大学 初見准教授

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学生の社会的・職業的自立に貢献したキャリアデザインプログラムを表彰する「学生が選ぶキャリアデザインプログラムアワード」。文部科学省、厚生労働省、経済産業省による、いわゆる三省合意で、キャリア形成支援プログラムの在り方が見直されてから初開催となった今年度。694法人​770プログラ ...

コラム

マイナビの裏側｜キャリアの軸となる学びを発信する｜My CareerStudy

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「マイナビの裏側」は、マイナビが企画・運営しているサービスについて、開発担当者に話を聞くシリーズ。今回は、2023年4月12日にオープンしたマイナビの新しいキャリア学習サービス「My CareerStudy」について。VUCAの時代において、主体的に自らのキャリアに向き合う「キャ ...

新卒採用とは企業が高校や大学を卒業する学生を採用することです。この記事では新卒採用の概要や新卒採用のメリットデメリット、新卒採用をおこなう意義などについて解説します。
コラム

新卒採用とは？採用の狙いと課題から新卒採用の意義を考える

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企業の採用活動には、新卒採用と中途採用があります。新卒採用とは、大学等卒業後の学生を採用することです。
では、そもそもなぜ企業は新卒採用をおこなうのでしょうか。また、新卒採用を通してどのような人材を獲得しようとしているのでしょうか。この記事では、企業側が新卒採用を実施する狙 ...

ジョブ型雇用とは？メンバーシップ雇用との違いや企業・求職者のメリット・デメリット
コラム

ジョブ型雇用とは？メンバーシップ雇用との違いや企業・求職者のメリット・デメリット

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社会情勢の変化に合わせ、従来の日本型雇用でもある「メンバーシップ型雇用」を見直す企業が増えているなかで注目を集めている人事制度が「ジョブ型雇用」です。
この記事ではジョブ型雇用の定義やメリット・デメリットなどを具体的に解説していきます。 ...

新卒採用面接では何を質問する？面接官の目的から逆算する心得と対策
コラム

新卒採用面接では何を質問する？面接官の目的から逆算する心得と対策

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面接は学生と面接官がコミュニケーションを取る時間です。応募者側に目的があるように、面接官にも目的や役割、質問の意図があります。その意図を理解しておくと回答を考えやすくなり、面接をスムーズに進めることができます。
この記事では、面接官の立場から見た新卒採用面接の心得と対策につ ...

WEB面接とは？準備や当日の流れ、WEB面接に関するQ&Aを紹
コラム

WEB面接とは？準備や当日の流れ、WEB面接に関するQ&Aを紹介

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昨今の社会情勢を受け、新卒採用選考で急増している面接の形式が「WEB面接」です。オンラインで会議ができるアプリケーションを用い、対面ではなく遠隔での面接を取り入れる企業が増えています。
この記事では、新卒採用選考で定番になりつつあるWEB面接について解説します。 ...

調査データ

調査データ

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弊社が実施している「大学向け調査」「学生向け調査」「企業向け調査」「保護者向け調査」の結果をまとめております。キャリア支援・就職支援にお役立てください。 ...

コラム

調査の裏側｜オンラインの戦略的活用やジョブ型雇用‐変化する企業・学生の意識｜2022年卒総括レポート

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「調査の裏側」は、マイナビが実施している調査について、分析担当者に話を聞くシリーズ。今回は、2021年6月までに実施した学生調査・企業調査をまとめた「2021年度（2022年卒）新卒採用・就職戦線総括」の担当であるマイナビキャリアリサーチLab主任研究員の東郷こずえに、2022年 ...

【社会人基礎力】発信力とは？発信力が求められる理由と能力を高める方法
キャリア支援基本 就職支援

就活の面接対策は必要？効果的な面接練習と質問例

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「エントリーシートに書いた内容を説明すれば大丈夫」、「自分のことを聞かれるから問題なく話せる」と十分に面接対策をせずに本番に臨む方もいるかもしれません。しかし実際のところ、限られた時間で面接官に自分をアピールしていくのは難しいものです。この記事では、面接の流れやポイント、効果的な ...