今後のインターンシップ＆キャリアの特徴は？実施状況や内容の変化、学生の動向を解説
学生が自分の将来を考え、就職活動を始めるきっかけとなるインターンシップに注目が集まっています。学生にとって質の高い経験になるように、2022年6月にインターンシップが新たに定義され、2023年夏から運用が始まるなど大きな変化があったためです。
この記事では、実施内容の変化や ...
タグ：企業の動向
情況把握力とは？情況把握力が求められる理由と能力を高める方法
「情況把握力」は、3つの能力と12の能力要素からなる社会人基礎力の一つです。この記事では社会人基礎力における情況把握力の意味から、能力を高める方法まで詳しく説明します。
情況把握力とは？
情況把握力とは、一般的 ...
企業が学業に着目し学生も学業でもっとアピールできる社会に｜株式会社履修データセンター
大学生の履修履歴を社会的に活用推進し、学生自身が学ぶことの意義を高めることを目的に設立された株式会社履修データセンター。日本の就職活動において学生の学業との向き合い方が評価されにくい状況に対し、公益性の高い事業を通して一石を投じている会社です。今回はその創設者であり、代表を務める ...
【25年卒学生向け】マイナビサービス案内チラシダウンロード
マイナビ関連のチラシPDFです。ダウンロードいただいた資料は、学内掲示・学内配布にて利用可能です。加工・編集はご遠慮ください。
更新日：2024年4月19日
6月～9月実施 合同説明会 ...
ガイダンス用資料｜企業向け調査
弊社で実施している調査を基にガイダンス用資料を作成しております。
ご利用いただく上での留意事項
ダウンロードいただいた資料は、教職員の方が ...
就職活動での生成AI利用、キャリア・就職支援担当者は学生とどう向き合う？
2022年11月に一般ユーザー向けのAIチャットボットがリリースされたことをきっかけに、生成AIへの注目が集まっています。同時に、就職活動で学生が生成AIを利活用する動きが少しずつ広がりを見せています。
こうした生成AIの活用について、キャリア・就職支援担当者はどのように向 ...
セミナーレポート｜12/20開催｜学生相談に活用したい最新業界動向と人事評価セミナー
2023年12月20日、「学生相談に活用したい最新業界動向と人事評価セミナー」と題しまして、セミナーを実施いたしました。ご参加いただきました皆さま、誠にありがとうございました。本記事では開催報告としてセミナーレポートをお届けいたします。 ...
就職ガイダンスの参加減、4類型対応、AI活用など2024年卒・2025年卒の動向は？｜マイナビ編集長コラムvol.4
マイナビ編集長による、各種調査結果を基にしたコラムです。
今回は、全国のキャリアセンターの支援状況、2025年卒学生と2024年卒学生の採用企業の傾向について解説します。
Profi ...
セミナーレポート｜10/6開催｜大学向け調査・2024年卒就職活動総括セミナー
2023年10月6日、「大学向け調査・2024年卒就職活動総括セミナー」と題しまして、セミナーを実施いたしました。ご参加いただきました皆さま、誠にありがとうございました。本記事では開催報告としてセミナーレポートをお届けいたします。 ...
学生たちが「キャリア自律」の時代を歩んでいくために｜多摩大学 初見准教授
学生の社会的・職業的自立に貢献したキャリアデザインプログラムを表彰する「学生が選ぶキャリアデザインプログラムアワード」。文部科学省、厚生労働省、経済産業省による、いわゆる三省合意で、キャリア形成支援プログラムの在り方が見直されてから初開催となった今年度。694法人770プログラ ...
キャリア支援を行う教職員が知っておくべきDXの現在と未来｜ALBERT×マイナビ編集長対談
昨今の就職活動でもよく耳にする「DX（デジタル・トランスフォーメーション）」。様々な企業が「今後はDX人材の育成が必須」とも語る中、キャリア支援や就職支援を担当する教職員の皆さまにとっても気になるワードではないでしょうか。今回は、日本屈指のデータサイエンスカンパニーであり、株式会 ...
マイナビの裏側｜キャリアの軸となる学びを発信する｜My CareerStudy
「マイナビの裏側」は、マイナビが企画・運営しているサービスについて、開発担当者に話を聞くシリーズ。今回は、2023年4月12日にオープンしたマイナビの新しいキャリア学習サービス「My CareerStudy」について。VUCAの時代において、主体的に自らのキャリアに向き合う「キャ ...
マイナビ2024グランドオープン後の企業・学生の動向｜マイナビ編集長コラムvol.2
マイナビ編集長による、各種調査結果を基にしたコラムです。
今回は、マイナビ2024グランドオープン後の企業・学生の動向について解説します。
Profile
高橋 誠人 ...
2025年卒の就活スケジュールは？何をいつから始めたらよい？
2025年3月に卒業予定の学生から、インターンシップのあり方が変わります。それにともない、就職活動の日程にも変化があるのでしょうか。
この記事では2025年3月に卒業を予定している学生の就職活動スケジュールなどについて解説します。 ...
新卒採用とは？採用の狙いと課題から新卒採用の意義を考える
企業の採用活動には、新卒採用と中途採用があります。新卒採用とは、大学等卒業後の学生を採用することです。
では、そもそもなぜ企業は新卒採用をおこなうのでしょうか。また、新卒採用を通してどのような人材を獲得しようとしているのでしょうか。この記事では、企業側が新卒採用を実施する狙 ...
社会人基礎力とは？3つの能力と12の要素の必要性と鍛え方
「社会人基礎力」について、聞いたことはあっても具体的にはどのような能力を指すのか知らないという人もいるのではないでしょうか。
この記事では、社会人基礎力とは何か、具体的な能力や要素、社会人基礎力の必要性について詳しく説明します。 ...
【社会人基礎力】課題発見力とは？課題発見力が求められる理由と能力を高める方法
課題発見力は、3つの能力と12の能力要素からなる社会人基礎力の一つです。
この記事では社会人基礎力における課題発見力とは何かから、能力を高める方法まで詳しく解説します。
課題発見力とは
課題発見力とは一般 ...
【社会人基礎力】発信力とは？発信力が求められる理由と能力を高める方法
「発信力」は、3つの能力と12の能力要素からなる社会人基礎力の一つです。
この記事では社会人基礎力における発信力とはどのような定義なのかに加え、求められる理由や能力を高める方法などについて詳しく説明します。
発 ...
【社会人基礎力】主体性とは？主体性が求められる理由と能力を高める方法
「主体性」は、3つの能力と12の能力要素からなる社会人基礎力の一つです。
この記事では社会人基礎力における主体性の意味から、主体性を高める方法まで詳しく説明します。
主体性とは
主体性とは、一般的に「自ら ...
ジョブ型雇用とは？メンバーシップ雇用との違いや企業・求職者のメリット・デメリット
社会情勢の変化に合わせ、従来の日本型雇用でもある「メンバーシップ型雇用」を見直す企業が増えているなかで注目を集めている人事制度が「ジョブ型雇用」です。
この記事ではジョブ型雇用の定義やメリット・デメリットなどを具体的に解説していきます。 ...
新卒採用面接では何を質問する？面接官の目的から逆算する心得と対策
面接は学生と面接官がコミュニケーションを取る時間です。応募者側に目的があるように、面接官にも目的や役割、質問の意図があります。その意図を理解しておくと回答を考えやすくなり、面接をスムーズに進めることができます。
この記事では、面接官の立場から見た新卒採用面接の心得と対策につ ...
WEB面接とは？準備や当日の流れ、WEB面接に関するQ&Aを紹介
昨今の社会情勢を受け、新卒採用選考で急増している面接の形式が「WEB面接」です。オンラインで会議ができるアプリケーションを用い、対面ではなく遠隔での面接を取り入れる企業が増えています。
この記事では、新卒採用選考で定番になりつつあるWEB面接について解説します。 ...
学生相談FAQ｜内々定出し時期に知っておきたい企業の動き｜2023年卒
「学生相談FAQ」は、学生相談に答えるためにアップデートしておきたい最新情報について、マイナビ担当者に話を聞くシリーズ。今回は、2023年卒の就職活動の内々定出し時期に知っておきたい企業の動きについて、多くの企業をサポートする部署の担当者に話を聞きました。学生相談の際の参考になれ ...
学生相談FAQ｜就職活動スタート時に知っておきたい企業の動き｜2023年卒
「学生相談FAQ」は、学生相談に答えるためにアップデートしておきたい最新情報について、マイナビ担当者に話を聞くシリーズ。今回は、2023年卒の就職活動をスタート時に知っておきたい企業の動きについて、多くの企業をサポートする部署の担当者に話を聞きました。学生相談の際の参考になれば幸 ...
調査の裏側｜オンラインの戦略的活用やジョブ型雇用‐変化する企業・学生の意識｜2022年卒総括レポート
「調査の裏側」は、マイナビが実施している調査について、分析担当者に話を聞くシリーズ。今回は、2021年6月までに実施した学生調査・企業調査をまとめた「2021年度（2022年卒）新卒採用・就職戦線総括」の担当であるマイナビキャリアリサーチLab主任研究員の東郷こずえに、2022年 ...
就活の面接対策は必要？効果的な面接練習と質問例
「エントリーシートに書いた内容を説明すれば大丈夫」、「自分のことを聞かれるから問題なく話せる」と十分に面接対策をせずに本番に臨む方もいるかもしれません。しかし実際のところ、限られた時間で面接官に自分をアピールしていくのは難しいものです。この記事では、面接の流れやポイント、効果的な ...