2027年卒学生のキャリア意向と企業の新卒採用動向｜マイナビ編集長コラムvol.12
マイナビ編集長による、各種調査結果を基にしたコラムです。
今回は、2027年卒大学生キャリア意向調査、2027年卒大学生広報活動開始前の活動調査、2027年卒企業新卒採用予定調査について解説します。 ...
タグ：企業の動向
生成AIを活用した就活の実態とは？志望動機・自己PR作成時の注意点や学生支援のポイントを解説
生成AIの普及により、就職活動の実態は急速に変化しています。企業側は生成AIの活用を禁止してはいないものの、生成AIを適切に使いこなせるかなど、いわゆるITリテラシーを注意深く観察しています。 ...
大学事例｜継続的なキャリア教育で「生きる力」を育む｜福山大学
1975年に開学した福山大学は、5学部14学科・4研究科を擁する総合大学です。広大で緑豊かなキャンパスには、充実した教育研究施設が整っています。教育理念は、豊かな人間性を基盤に、調和のとれた人格を育む「全人教育 ...
業界研究に役立つ人気業界トピックスまとめ
学生の志望業界は、会社説明会やインターンシップ＆キャリアへの参加などを通じて変化することがあります。マイナビが実施した「2026年卒 大学生業界イメージ調査」では、最終的な志望業界としてソフトウエア・情報処理・ネット関連 ...
2026年卒・2027年卒大学生キャリア意向調査、企業新卒内定状況調査｜マイナビ編集長コラムvol.11
マイナビ編集長による、各種調査結果を基にしたコラムです。
今回は、2026年卒大学生キャリア意向調査、2026年卒企業新卒内定状況調査、2027年卒大学生キャリア意向調査について解説します。 ...
2026年卒内定者意識調査、2026年卒企業新卒採用活動調査 、2027年卒大学生キャリア意向調査｜マイナビ編集長コラムvol.10
マイナビ編集長による、各種調査結果を基にしたコラムです。
今回は、2026年卒内定者意識調査、2026年卒企業新卒採用活動調査 、2027年卒大学生キャリア意向調査について解説します。 ...
2027年卒の就活スケジュールは？何をいつから始める？進め方も解説
2027年卒の就職活動スケジュールは基本的に前年からの変化はありませんが、一部企業が新卒一括採用の廃止を発表するなど、多様化の兆候も出てきています。
一方で、リファラル採用やスカウト機能活用など、さまざまな採用手法 ...
セミナーレポート｜7/29開催｜2026年卒学生の就職活動動向をふまえた夏以降の支援のポイント
2025年7月29日に「2026年卒学生の就職活動動向をふまえた夏以降の支援のポイントとマイナビイベントのご案内」と題し、セミナーを実施いたしました。お忙しい中ご参加いただいた皆さま、誠にありがとうございました。本記事で ...
2026年卒 大学生広報活動開始前の活動調査、キャリア意向調査、企業新卒採用予定調査について｜マイナビ編集長コラムvol.9
マイナビ編集長による、各種調査結果を基にしたコラムです。
今回は、2026年卒 大学生広報活動開始前の活動調査、2026年卒 大学生キャリア意向調査3月1日＜就職活動・進路決定＞、2026年卒 企業新卒採 ...
セミナーレポート｜12/12開催｜最新企業動向と採用担当者視点からみる選考対策のポイント
2024年12月12日に「最新企業動向と採用担当者視点からみる選考対策のポイント」と題し、セミナーを実施いたしました。お忙しい中ご参加いただいた皆さま、誠にありがとうございました。本記事では開催報告としてセミナーレポート ...
セミナーレポート｜11/21開催｜2027年卒の学生に向けた就職支援のポイントとマイナビサービスのご案内
2024年11月21日に「2027年卒の学生に向けた就職支援のポイントとマイナビサービスのご案内」と題し、セミナーを実施いたしました。お忙しい中ご参加いただいた皆さま、誠にありがとうございました。本記事では開催報告として ...
セミナーレポート｜10/11開催｜大学向け調査・2025年卒就職活動総括セミナー
2024年10月11日に「大学向け調査・2025年卒就職活動総括セミナー 」と題し、セミナーを実施いたしました。お忙しい中ご参加いただいた皆さま、誠にありがとうございました。本記事では開催報告としてセミナーレポートをお ...
情況把握力とは？情況把握力が求められる理由と能力を高める方法
「情況把握力」は、3つの能力と12の能力要素からなる社会人基礎力の一つです。この記事では社会人基礎力における情況把握力の意味から、能力を高める方法まで詳しく説明します。 ...
企業が学業に着目し学生も学業でもっとアピールできる社会に｜株式会社履修データセンター
大学生の履修履歴を社会的に活用推進し、学生自身が学ぶことの意義を高めることを目的に設立された株式会社履修データセンター。日本の就職活動において学生の学業との向き合い方が評価されにくい状況に対し、公益性の高い事業 ...
ガイダンス用資料｜企業向け調査
弊社で実施している調査を基にガイダンス用資料を作成しております。
ご利用いただく上での留意事項 ...
就職活動での生成AI利用、キャリア・就職支援担当者は学生とどう向き合う？
2022年11月に一般ユーザー向けのAIチャットボットがリリースされたことをきっかけに、生成AIへの注目が集まっています。同時に、就職活動で学生が生成AIを利活用する動きが少しずつ広がりを見せています。 ...
セミナーレポート｜12/20開催｜学生相談に活用したい最新業界動向と人事評価セミナー
2023年12月20日、「学生相談に活用したい最新業界動向と人事評価セミナー」と題しまして、セミナーを実施いたしました。ご参加いただきました皆さま、誠にありがとうございました。本記事では開催報告としてセミナーレポートをお ...
就職ガイダンスの参加減、4類型対応、AI活用など2024年卒・2025年卒の動向は？｜マイナビ編集長コラムvol.4
マイナビ編集長による、各種調査結果を基にしたコラムです。
今回は、全国のキャリアセンターの支援状況、2025年卒学生と2024年卒学生の採用企業の傾向について解説します。 ...
セミナーレポート｜10/6開催｜大学向け調査・2024年卒就職活動総括セミナー
2023年10月6日、「大学向け調査・2024年卒就職活動総括セミナー」と題しまして、セミナーを実施いたしました。ご参加いただきました皆さま、誠にありがとうございました。本記事では開催報告としてセミナーレポートをお届けい ...
今後のインターンシップ＆キャリアの特徴は？実施状況や内容の変化、学生の動向を解説
学生が自分の将来を考え、就職活動を始めるきっかけとなるインターンシップに注目が集まっています。学生にとって質の高い経験になるように、2022年6月にインターンシップが新たに定義され、2023年夏から運用が始まるなど大きな ...
学生たちが「キャリア自律」の時代を歩んでいくために｜多摩大学 初見准教授
学生の社会的・職業的自立に貢献したキャリアデザインプログラムを表彰する「学生が選ぶキャリアデザインプログラムアワード」。文部科学省、厚生労働省、経済産業省による、いわゆる三省合意で、キャリア形成支援プログラムの ...
マイナビの裏側｜キャリアの軸となる学びを発信する｜My CareerStudy
「マイナビの裏側」は、マイナビが企画・運営しているサービスについて、開発担当者に話を聞くシリーズ。今回は、2023年4月12日にオープンしたマイナビの新しいキャリア学習サービス「My CareerStudy」について。V ...
マイナビ2024グランドオープン後の企業・学生の動向｜マイナビ編集長コラムvol.2
マイナビ編集長による、各種調査結果を基にしたコラムです。
今回は、マイナビ2024グランドオープン後の企業・学生の動向について解説します。 ...
新卒採用とは？採用の狙いと課題から新卒採用の意義を考える
企業の採用活動には、新卒採用と中途採用があります。新卒採用とは、大学等卒業後の学生を採用することです。
では、そもそもなぜ企業は新卒採用をおこなうのでしょうか。また、新卒採用を通してどのような人材を獲得しようとして ...
社会人基礎力とは？3つの能力と12の要素の必要性と鍛え方
「社会人基礎力」について、聞いたことはあっても具体的にはどのような能力を指すのか知らないという人もいるのではないでしょうか。
この記事では、社会人基礎力とは何か、具体的な能力や要素、社会人基礎力の必要性について詳し ...
【社会人基礎力】課題発見力とは？課題発見力が求められる理由と能力を高める方法
課題発見力は、3つの能力と12の能力要素からなる社会人基礎力の一つです。
この記事では社会人基礎力における課題発見力とは何かから、能力を高める方法まで詳しく解説します。 ...
【社会人基礎力】発信力とは？発信力が求められる理由と能力を高める方法
「発信力」は、3つの能力と12の能力要素からなる社会人基礎力の一つです。
この記事では社会人基礎力における発信力とはどのような定義なのかに加え、求められる理由や能力を高める方法などについて詳しく説明します。 ...
【社会人基礎力】主体性とは？主体性が求められる理由と能力を高める方法
「主体性」は、3つの能力と12の能力要素からなる社会人基礎力の一つです。
この記事では社会人基礎力における主体性の意味から、主体性を高める方法まで詳しく説明します。 ...
ジョブ型雇用とは？メンバーシップ雇用との違いや企業・求職者のメリット・デメリット
社会情勢の変化に合わせ、従来の日本型雇用でもある「メンバーシップ型雇用」を見直す企業が増えているなかで注目を集めている人事制度が「ジョブ型雇用」です。
この記事ではジョブ型雇用の定義やメリット・デメリットなどを具体 ...
新卒採用面接では何を質問する？面接官の目的から逆算する心得と対策
面接は学生と面接官がコミュニケーションを取る時間です。応募者側に目的があるように、面接官にも目的や役割、質問の意図があります。その意図を理解しておくと回答を考えやすくなり、面接をスムーズに進めることができます。
こ ...