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コラム

タグで絞り込み : #アワード #インターンシップ #企業の動向 #社会人基礎力 #マイナビ #動員対策

マイナビの裏側｜社会にもっと強い発信力をもつアワードを目指して｜学生が選ぶ キャリアデザインプログラムアワード

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「マイナビの裏側」は、マイナビが企画・運営しているサービスについて、企画開発担当者に話を聞くシリーズ。今回は、学生の社会的、職業的自立に貢献したキャリアデザインプログラムを表彰する日本最大級のアワード「学生が選ぶ キャリアデザインプログラムアワード」について。今後はより社会にその ...

高大接続改革は大学入試や高等教育にどう影響する？改革の概要や今後のキャリア形成支援のポイントを解説

高大接続改革は大学入試や高等教育にどう影響する？改革の概要や今後のキャリア形成支援のポイントを解説

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大学入学共通テストの実施や、高校における学習指導要領の改訂によるアクティブ・ラーニングの導入など、高大接続改革が進んでいます。
この記事では、改革の概要や今後のキャリア形成支援のポイントなどについて解説します。 ...

夏以降の就職活動は遅い？モチベーションの上げ方や注意点について解説

夏以降の就職活動は遅い？モチベーションの上げ方や注意点について解説

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年によって異なりますが、最近の就職活動は、「3月に企業エントリー・広報活動開始、6月に選考開始」というスケジュールを基に進んでいます。このスケジュールをふまえて動く学生が多くを占める一方で、さまざまな理由から学部4年生・修士2年生の夏以降に就職活動を本格化させる学生もいます。 ...

学生たちが「キャリア自律」の時代を歩んでいくために｜多摩大学 初見准教授

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学生の社会的・職業的自立に貢献したキャリアデザインプログラムを表彰する「学生が選ぶキャリアデザインプログラムアワード」。文部科学省、厚生労働省、経済産業省による、いわゆる三省合意で、キャリア形成支援プログラムの在り方が見直されてから初開催となった今年度。694法人​770プログラ ...

キャリア支援を行う教職員が知っておくべきDXの現在と未来｜ALBERT×マイナビ編集長対談

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昨今の就職活動でもよく耳にする「DX（デジタル・トランスフォーメーション）」。様々な企業が「今後はDX人材の育成が必須」とも語る中、キャリア支援や就職支援を担当する教職員の皆さまにとっても気になるワードではないでしょうか。今回は、日本屈指のデータサイエンスカンパニーであり、株式会 ...

マイナビの裏側｜キャリアの軸となる学びを発信する｜My CareerStudy

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「マイナビの裏側」は、マイナビが企画・運営しているサービスについて、開発担当者に話を聞くシリーズ。今回は、2023年4月12日にオープンしたマイナビの新しいキャリア学習サービス「My CareerStudy」について。VUCAの時代において、主体的に自らのキャリアに向き合う「キャ ...

マイナビの裏側｜保育学生の新たな視点をつくるサイトにリニューアル｜保育のシゴト

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保育学生向けの求人情報の発信を約10年前にスタートしたマイナビ。保育学生や保育事業者を取り巻く環境が変化していく中、試行錯誤しながら最適なアプローチを模索し続けています。2021年には社内に「保育プロジェクト」を立ち上げ、今年、保育学生のための情報サイト「保育のシゴト」を大幅にリ ...

マイナビの裏側｜薬学生の“いま”と“未来”を支える専門情報サイト｜マイナビ薬学生Switch

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薬学生の就職活動支援やキャリア支援は、他の学部生とは異なるサポートを求められます。マイナビでも約15年前から、薬学生に特化したキャリア情報の発信を続けてきました。さらに、2022年4月には時代の変化や現場のニーズに対応する形で、薬学生全般に向けた専門情報サイト「マイナビ薬学生Sw ...

第6回「学生が選ぶ キャリアデザインプログラムアワード」受賞法人決定！表彰式のご案内

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マイナビが事務局を務める「学生が選ぶ キャリアデザインプログラムアワード」において、この度、第6回アワードの受賞法人を決定いたしました。受賞法人の皆さま、誠におめでとうございます。
キャリアデザインプログラムアワード | みんなでつくる、キャリア ...

障がい者のキャリア支援とその後の活躍のために大学ができること

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国の定める法定雇用率の高まりを受け、民間企業における障がい者の雇用も格段に増えました。しかし、学校のキャリア支援・就職支援ご担当者の中には、障がいのある学生のキャリア支援に課題を感じている方も少なくないことでしょう。今回はマイナビグループの特例子会社の代表を務める藤本と、障がい者 ...

タイプ4：高度専門型インターンシップとは？特徴とメリット

タイプ4：高度専門型インターンシップとは？特徴とメリット

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インターンシップのあり方が2023年度から大きく変わります。
「学生のキャリア形成支援活動」として4つに分類されたうち、就業体験をともなうプログラムだけがインターンシップと呼ばれるようになります。
この記事では、新たに定義されたインターンシップのうち大学院生を対象とし ...

タイプ3：汎用型能力・専門活用型インターンシップとは？特徴とメリット

タイプ3：汎用的能力・専門活用型インターンシップとは？特徴とメリット

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2023年度からインターンシップのあり方が大きく変わります。
これまでインターンシップとされていたプログラムが「学生のキャリア形成支援活動」として4つに分類されます。また、一定の基準を満たすインターンシップでは、得られた学生情報を採用活動開始後に活用できるようになります。 ...

タイプ2：キャリア教育とは？インターンシップとは違う？特徴とメリット

タイプ2：キャリア教育とは？インターンシップとは違う？特徴とメリット

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2023年度から、インターンシップのあり方が大きく変わります。
今後は「学生のキャリア形成支援活動」として従来のインターンシップを4つの類型に区別することになります。
この記事ではそのなかのひとつ、「タイプ2：キャリア教育」について紹介します。 ...

タイプ1：オープン・カンパニーとは？インターンシップとは違う？特徴とメリット

タイプ1：オープン・カンパニーとは？インターンシップとは違う？特徴とメリット

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2023年度からインターンシップのあり方が大きく変わります。「学生のキャリア形成支援活動」としてこれまでインターンシップとして扱われていたプログラムが4つの類型に分けられることになりました。
この記事ではその中のひとつ、「タイプ1：オープン・カンパニー」について紹介します。 ...

文部科学省｜職業選択に新たな視点を与える奨学金の新制度

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教育、科学技術・学術、スポーツ、文化の分野におけるさまざまな政策を通じて、「人」を育て「知恵」を生み出し、「未来」の基盤をつくっていくという使命を担う文部科学省。誰もが「自分は安心して学び続けられる」と感じられる社会の実現のため、独立行政法人日本学生支援機構とともに奨学金に関する ...

オンラインでのキャリア・就職支援は難しい？課題と対応、メリット・デメリット

オンラインでのキャリア・就活支援は難しい？課題と対応、メリット・デメリット

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2020年から広がった新型コロナウイルス感染症の影響で、大学ではオンラインによる授業が取り入れられ、キャリア・就職支援もオンライン化が進みました。
しかし、実際に支援をおこなうキャリア・就職支援担当者のなかには難しさを感じる人もいるのではないでしょうか。この記事ではオンライ ...

「就活が怖い」を解消するには？不安に感じる理由と解消法

「就活が怖い」を解消するには？不安に感じる理由と解消法

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就職活動に対して不安や怖さを感じる学生は少なくありません。
ここでは、どのような理由で不安を感じるのか、どのように解消すればよいのかについて解説します。
学生の皆さんは「なぜ就職活動が怖いのか」を見つめ直し、乗り越えるきっかけにしてみてはいかがでしょうか。
また ...

大学1年生の過ごし方は、就職活動にどう影響する？学生生活と就活への関わり方、考え方

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大学生活をスタートしたばかりのうちは、新しい環境に慣れるだけで精一杯という人も多いのではないでしょうか。
一方で、この1年間をどう過ごすかがそのあとの学生生活を充実させるカギとなります。
この記事では、大学1年生の過ごし方や就職活動との関連などを説明します。 ...

新卒採用とは企業が高校や大学を卒業する学生を採用することです。この記事では新卒採用の概要や新卒採用のメリットデメリット、新卒採用をおこなう意義などについて解説します。

新卒採用とは？採用の狙いと課題から新卒採用の意義を考える

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企業の採用活動には、新卒採用と中途採用があります。新卒採用とは、大学等卒業後の学生を採用することです。
では、そもそもなぜ企業は新卒採用をおこなうのでしょうか。また、新卒採用を通してどのような人材を獲得しようとしているのでしょうか。この記事では、企業側が新卒採用を実施する狙 ...