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大学事例|理論と実践を重ね自分の人生を自分で創造する力を養う|大阪大学

外国語学部を有する唯一の国立総合大学である大阪大学は、社会と共鳴しながら共創活動を続けています。1838年に開学した適塾を前身とし、我が国6番目の帝国大学として1931年に創設。世界最先端の工学や医学などの学部をはじめ、11学部を有する研究型の総合大学としても名を馳せています。ま ...

大学事例|低学年からの徹底したマインドセットが未来を大きく変える|龍谷大学

1639年、西本願寺境内に設けられた教育機関である学寮を起源とする、歴史と伝統のある龍谷大学。380年にわたり、時代とともに変わる社会的課題の本質と向き合いながら、「真実を求め、真実に生き、真実を顕かにする」ことのできる人間の育成に取り組んできました。2022年度からは低学年に向 ...

三省合意とは?変更点や実際の取り組み事例、現状をわかりやすく紹介

セミナーレポート|11/21開催|2027年卒の学生に向けた就職支援のポイントとマイナビサービスのご案内

2024年11月21日に「2027年卒の学生に向けた就職支援のポイントとマイナビサービスのご案内」と題し、セミナーを実施いたしました。お忙しい中ご参加いただいた皆さま、誠にありがとうございました。本記事では開催報告としてセミナーレポートをお届けいたします。
名称2027年卒 ...

My CareerStudy取材アイキャッチ画像

マイナビの裏側|社会との新たな接点が未来を創造する力になる|My CareerStudy

「マイナビの裏側」は、マイナビが企画・運営しているサービスについて、開発担当者に話を聞くシリーズです。今回は、昨年リリースしたマイナビの新しいキャリア学習サービス「My CareerStudy」について紹介します。2023年10月から新たに企業コンテンツも導入され、より社会のリア ...

今後のインターンシップ&キャリアの特徴は?実施状況や内容の変化、学生の動向を解説

今後のインターンシップ&キャリアの特徴は?実施状況や内容の変化、学生の動向を解説

学生が自分の将来を考え、就職活動を始めるきっかけとなるインターンシップに注目が集まっています。学生にとって質の高い経験になるように、2022年6月にインターンシップが新たに定義され、2023年夏から運用が始まるなど大きな変化があったためです。
この記事では、実施内容の変化や ...

望ましい初期キャリアを獲得するためにキャリア・就職支援担当者ができることは?ポイントを解説

望ましい初期キャリアを獲得するためにキャリア・就職支援担当者ができることは?ポイントを解説

最初に就く仕事(ファーストキャリア)はその後のキャリアにも影響があるといわれています。一方で「3年3割」と言われるように、大学を卒業してから3年以内に3割が離職するというデータも出ています。
この記事では、学生が望ましい初期キャリアを獲得するためにキャリア・就職支援担当者が ...

大学1・2年生がインターンシップ&キャリアに参加するメリットは?必要なサポートも解説

自律的なキャリア形成が求められている現代、大学1・2年生のうちから就業体験やイベントに参加する学生も増えているようです。
この記事では、インターンシップ&キャリアについて紹介し、大学1・2年生が参加するメリットや、参加する学生をサポートする方法を解説します。 ...

低学年からキャリア形成活動に取り組む意味|実践女子大学 初見准教授

学生の社会的・職業的自立に貢献したインターンシップやキャリア形成支援の取り組みを表彰する「学生が選ぶキャリアデザインプログラムアワード」。7回目の開催となる今年は、1,013法人から 1,115プログラムという過去最多の応募数でした。その中から、学生が選ぶキャリアデザインプログラ ...

セミナーレポート|6/26開催|最新業界動向と採用担当者視点からみるインターンシップ&キャリアのポイント

2026年6月26日に「最新業界動向と採用担当者視点からみるインターンシップ&キャリアのポイント 」と題し、セミナーを実施いたしました。お忙しい中ご参加いただいた皆さま、誠にありがとうございました。本記事では開催報告としてセミナーレポートをお届けいたします。
名称最新業界動 ...

マイナビの裏側|将来を考えることを手段に、いまを追求してほしい|START

「マイナビの裏側」は、マイナビが企画・運営しているサービスについて、企画開発担当者に話を聞くシリーズ。今回は、大学1・2年生向けメディア「START」の企画編集責任者の安田に話を聞きました。リリースされてから3年。インターンシップ&キャリアなど低学年の就職活動準備も盛んになり、学 ...

第7回「学生が選ぶ キャリアデザインプログラムアワード」受賞法人決定!カンファレンスのご案内

マイナビが事務局を務める「学生が選ぶ キャリアデザインプログラムアワード」において、この度第7回アワードの受賞法人を決定いたしました。受賞法人の皆さま、誠におめでとうございます。
また、今回より入賞には至らなかったものの、学生部会や選考委員会の審査にて高く評価されたプログラ ...

4月1日 マイナビ2026がオープン|前年からの変更点・ポイントを解説

2024年4月1日、マイナビ2026がオープンしました。
学生のキャリア・就職支援に携わるなかで、前年から就職情報サイトがどのように変わったのか?について気になる方もいるのではないでしょうか。
本記事では、4月1日からオープンしたマイナビ2026の何が変わるのか、前年 ...

セミナーレポート|3/27開催|2025年卒動向をふまえた2026年卒就職環境の見通しと「マイナビ2026」サービスのご案内

2024年3月27日、「2025年卒動向をふまえた2026年卒就職環境の見通しと『マイナビ2026』サービスのご案内」と題しまして、セミナーを実施いたしました。ご参加いただきました皆さま、誠にありがとうございました。本記事では開催報告としてセミナーレポートをお届けいたします。 ...

三省合意とは?変更点や実際の取り組み事例、現状をわかりやすく紹介

三省合意とは?変更点や実際の取り組み事例、現状をわかりやすく紹介

2022年に「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方(三省合意)」が改正され、インターンシップの定義が変更されるとともに、学生のキャリア形成支援における産学協働の取り組みが4つの類型に分類されました。
そして、2024年度からの4類型の実践に向けてロードマップが作成 ...

就職活動での生成AI利用、キャリア就職支援担当者は学生とどう向き合う?

就職活動での生成AI利用、キャリア・就職支援担当者は学生とどう向き合う?

2022年11月に一般ユーザー向けのAIチャットボットがリリースされたことをきっかけに、生成AIへの注目が集まっています。同時に、就職活動で学生が生成AIを利活用する動きが少しずつ広がりを見せています。
こうした生成AIの活用について、キャリア・就職支援担当者はどのように向 ...

マイナビの裏側|社会にもっと強い発信力をもつアワードを目指して|学生が選ぶ キャリアデザインプログラムアワード

「マイナビの裏側」は、マイナビが企画・運営しているサービスについて、企画開発担当者に話を聞くシリーズ。今回は、学生の社会的、職業的自立に貢献したキャリアデザインプログラムを表彰する日本最大級のアワード「学生が選ぶ キャリアデザインプログラムアワード」について。今後はより社会にその ...

高大接続改革は大学入試や高等教育にどう影響する?改革の概要や今後のキャリア形成支援のポイントを解説

高大接続改革は大学入試や高等教育にどう影響する?改革の概要や今後のキャリア形成支援のポイントを解説

大学入学共通テストの実施や、高校における学習指導要領の改訂によるアクティブ・ラーニングの導入など、高大接続改革が進んでいます。
この記事では、改革の概要や今後のキャリア形成支援のポイントなどについて解説します。 ...

学生たちが「キャリア自律」の時代を歩んでいくために|多摩大学 初見准教授

学生の社会的・職業的自立に貢献したキャリアデザインプログラムを表彰する「学生が選ぶキャリアデザインプログラムアワード」。文部科学省、厚生労働省、経済産業省による、いわゆる三省合意で、キャリア形成支援プログラムの在り方が見直されてから初開催となった今年度。694法人​770プログラ ...

タイプ4:高度専門型インターンシップとは?特徴とメリット

タイプ4:高度専門型インターンシップとは?特徴とメリット

インターンシップのあり方が2023年度から大きく変わります。
「学生のキャリア形成支援活動」として4つに分類されたうち、就業体験をともなうプログラムだけがインターンシップと呼ばれるようになります。
この記事では、新たに定義されたインターンシップのうち大学院生を対象とし ...

タイプ3:汎用型能力・専門活用型インターンシップとは?特徴とメリット

タイプ3:汎用的能力・専門活用型インターンシップとは?特徴とメリット

2023年度からインターンシップのあり方が大きく変わります。
これまでインターンシップとされていたプログラムが「学生のキャリア形成支援活動」として4つに分類されます。また、一定の基準を満たすインターンシップでは、得られた学生情報を採用活動開始後に活用できるようになります。 ...

タイプ2:キャリア教育とは?インターンシップとは違う?特徴とメリット

タイプ2:キャリア教育とは?インターンシップとは違う?特徴とメリット

2023年度から、インターンシップのあり方が大きく変わります。
今後は「学生のキャリア形成支援活動」として従来のインターンシップを4つの類型に区別することになります。
この記事ではそのなかのひとつ、「タイプ2:キャリア教育」について紹介します。 ...

タイプ1:オープン・カンパニーとは?インターンシップとは違う?特徴とメリット

タイプ1:オープン・カンパニーとは?インターンシップとは違う?特徴とメリット

2023年度からインターンシップのあり方が大きく変わります。「学生のキャリア形成支援活動」としてこれまでインターンシップとして扱われていたプログラムが4つの類型に分けられることになりました。
この記事ではその中のひとつ、「タイプ1:オープン・カンパニー」について紹介します。 ...

文部科学省|職業選択に新たな視点を与える奨学金の新制度

教育、科学技術・学術、スポーツ、文化の分野におけるさまざまな政策を通じて、「人」を育て「知恵」を生み出し、「未来」の基盤をつくっていくという使命を担う文部科学省。誰もが「自分は安心して学び続けられる」と感じられる社会の実現のため、独立行政法人日本学生支援機構とともに奨学金に関する ...