大学3年生の秋以降に学生の就職活動に対するモチベーションを高める方法・コツを解説
大学3年生になると、翌年の3月から始まるエントリーや企業説明会に向けて、学生はいろいろな準備を始めます。しかし、なかなかモチベーションが上がらず、夏のインターンシップが終わった秋以降に、準備を始める学生も少なくないようです。
この記事では、大学3年生の秋になっても就職活動に ...
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大学1・2年生がインターンシップ＆キャリアに参加するメリットは？必要なサポートも解説
自律的なキャリア形成が求められている現代、大学1・2年生のうちから就業体験やイベントに参加する学生も増えているようです。
この記事では、インターンシップ＆キャリアについて紹介し、大学1・2年生が参加するメリットや、参加する学生をサポートする方法を解説します。 ...
2025年卒大学生活動実態調査 、25年卒大学生意識調査について｜マイナビ編集長コラムvol.7
マイナビ編集長による、各種調査結果を基にしたコラムです。
今回は、2025年卒大学生活動実態調査 、25年卒大学生意識調査について解説します。
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高橋 誠人 ...
2025年卒大学生 3月の内々定率と企業採用予定調査、インターンシップ・就職活動準備実態調査について｜マイナビ編集長コラムvol.6
マイナビ編集長による、各種調査結果を基にしたコラムです。
今回は、2025年卒大学生 3月の内々定率と企業採用予定調査、インターンシップ・就職活動実態調査について解説します。
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息子・娘の就活に親はどう関わる？口出しはNG？できること・注意点を紹介
近年、就職活動で、採用担当者が学生に対して保護者からの了承を得られているかどうかを確認する「オヤカク」という言葉が話題になっています。
このように、子どもの就職活動に関心を寄せ、就職先を心配する親は多いでしょう。キャリア・就職支援担当者も学生との面談などを通じて、保護者の関 ...
就職活動での生成AI利用、キャリア・就職支援担当者は学生とどう向き合う？
2022年11月に一般ユーザー向けのAIチャットボットがリリースされたことをきっかけに、生成AIへの注目が集まっています。同時に、就職活動で学生が生成AIを利活用する動きが少しずつ広がりを見せています。
こうした生成AIの活用について、キャリア・就職支援担当者はどのように向 ...
2025年卒大学生のインターンシップ・就職活動実態調査と既卒者の活動実態について｜マイナビ編集長コラムvol.5
マイナビ編集長による、各種調査結果を基にしたコラムです。
今回は、2025年卒大学生のインターンシップ・就職活動実態調査と既卒者の活動実態について解説します。
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大学1・2年生から始める就活準備とは？自分や仕事、キャリアへの理解を深める方法
多くの学生は大学3年生から就職活動の準備を始めますが、大学低学年の1・2年生のうちから取り組めることはあるのでしょうか。この記事では、低学年から取り組める就職活動準備について解説します。
大学1・2年生のうちから就職 ...
夏以降の就職活動は遅い？モチベーションの上げ方や注意点について解説
年によって異なりますが、最近の就職活動は、「3月に企業エントリー・広報活動開始、6月に選考開始」というスケジュールを基に進んでいます。このスケジュールをふまえて動く学生が多くを占める一方で、さまざまな理由から学部4年生・修士2年生の夏以降に就職活動を本格化させる学生もいます。 ...
大学2年生の過ごし方は、就職活動にどう影響する？大学3年生に向けた準備と考え方
大学2年生は徐々に学生生活に慣れ、時間にも余裕が出てきやすい時期です。充実した1年にするには、どのように過ごすことが望ましいでしょうか。この記事では大学2年生の過ごし方や、就職活動準備へのかかわり方などについて説明します。 ...
「就活が怖い」を解消するには？不安に感じる理由と解消法
就職活動に対して不安や怖さを感じる学生は少なくありません。
ここでは、どのような理由で不安を感じるのか、どのように解消すればよいのかについて解説します。
学生の皆さんは「なぜ就職活動が怖いのか」を見つめ直し、乗り越えるきっかけにしてみてはいかがでしょうか。
また ...
大学1年生の過ごし方は、就職活動にどう影響する？学生生活と就活への関わり方、考え方
大学生活をスタートしたばかりのうちは、新しい環境に慣れるだけで精一杯という人も多いのではないでしょうか。
一方で、この1年間をどう過ごすかがそのあとの学生生活を充実させるカギとなります。
この記事では、大学1年生の過ごし方や就職活動との関連などを説明します。 ...