エントリーしたら説明会や選考に参加しなければなりませんか？

エントリーと説明会予約・選考参加は異なります。エントリーすると説明会日程などの情報が届くので、そのうえで参加有無を決めることが可能です。ただし企業やエントリー方法（求人票から応募など）によっては、エントリー＝説明会参加などとしている場合もまれにありますので詳細を確認しましょう。

何社くらいエントリーしたら良いでしょうか？5社では足りませんか？

何社が良いとは一概に言えませんが、平均22.8社（上記調査）という情報を目安にしても良いかもしれません。大切なのはエントリーの先をイメージすることで、説明会→適性検査→エントリーシート→面接…などと進んでいきます。すべて合格できるとは限りませんし、自分の志向が変わることもよくあります。また、良いなと感じる企業が出てきたら、同業他社を調べて比較することも重要です。こんなにたくさんの企業が待ち受けているタイミングは人生で二度とありません。最初はあまり絞り込まずに広く調べてみましょう。

説明会に参加したら必ず選考を受けなければいけませんか？

説明会と選考は別の場合が大半です。説明会参加後に、選考の案内が届くので、そのうえで選考を受けるかどうかを決めることが可能です。ただし、説明会の際に適性検査受検やエントリーシート提出がセットになっている場合もありますので、事前に説明会情報をよく読み、準備をして参加すると良いでしょう。

「服装自由」と書かれています。どんな服装で参加すれば良いのでしょうか？

「服装自由」と書かれているときは、オフィスカジュアルを意識すると良いでしょう。スーツでも良いですし、私服であればジャケットやシャツ、革靴などにするのが良いでしょう。オンライン形式でもカメラONになる場合があれば、オフィスカジュアルを意識しておくと安心かとおもいます。マイナビ「恥をかかないための就活マナー」には詳しいチェックシートも載っているので参考にしてみてください。

説明会参加前に準備しておくことはありますか？

企業情報を見て良いなと感じたキーワードや、この企業ならこんな仕事に就いてみたいと感じたことなどを記録しておくのは一つの方法です。説明会でそのキーワードや仕事について話が聞けるとよりイメージが湧きます。話が出なかった場合に備えて、質問も考えておくと良いでしょう。説明会参加前にイメージを膨らませておくことで、当日も集中して聞けるとおもいます。