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生成AIを活用した就活の実態とは？志望動機・自己PR作成時の注意点や学生支援のポイントを解説

公開日：2026/03/27 　更新日：2026/03/27

生成AIの普及により、就職活動の実態は急速に変化しています。企業側は生成AIの活用を禁止してはいないものの、生成AIを適切に使いこなせるかなど、いわゆるITリテラシーを注意深く観察しています。 ...

公開日：2023/02/28 　更新日：2025/08/18

2027年卒の就職活動スケジュールは基本的に前年からの変化はありませんが、一部企業が新卒一括採用の廃止を発表するなど、多様化の兆候も出てきています。
一方で、リファラル採用やスカウト機能活用など、さまざまな採用手法 ...

公開日：2024/10/31 　更新日：2024/11/21

2024年11月21日に「2027年卒の学生に向けた就職支援のポイントとマイナビサービスのご案内」と題し、セミナーを実施いたしました。お忙しい中ご参加いただいた皆さま、誠にありがとうございました。本記事では開催報告として ...

公開日：2022/05/10 　更新日：2024/03/21

弊社で実施している調査を基にガイダンス用資料を作成しております。

公開日：2023/02/09 　更新日：2023/02/09

企業の採用活動には、新卒採用と中途採用があります。新卒採用とは、大学等卒業後の学生を採用することです。
では、そもそもなぜ企業は新卒採用をおこなうのでしょうか。また、新卒採用を通してどのような人材を獲得しようとして ...

公開日：2022/12/08 　更新日：2022/12/08

社会情勢の変化に合わせ、従来の日本型雇用でもある「メンバーシップ型雇用」を見直す企業が増えているなかで注目を集めている人事制度が「ジョブ型雇用」です。
この記事ではジョブ型雇用の定義やメリット・デメリットなどを具体 ...

公開日：2022/12/08 　更新日：2022/12/08

面接は学生と面接官がコミュニケーションを取る時間です。応募者側に目的があるように、面接官にも目的や役割、質問の意図があります。その意図を理解しておくと回答を考えやすくなり、面接をスムーズに進めることができます。
こ ...

公開日：2022/12/08 　更新日：2022/12/08

昨今の社会情勢を受け、新卒採用選考で急増している面接の形式が「WEB面接」です。オンラインで会議ができるアプリケーションを用い、対面ではなく遠隔での面接を取り入れる企業が増えています。
この記事では、新卒採用選考で ...