セミナーレポート｜11/21開催｜2027年卒の学生に向けた就職支援のポイントとマイナビサービスのご案内

2024年11月21日に「2027年卒の学生に向けた就職支援のポイントとマイナビサービスのご案内」と題し、セミナーを実施いたしました。お忙しい中ご参加いただいた皆さま、誠にありがとうございました。本記事では開催報告としてセミナーレポートをお届けいたします。

名称

2027年卒の学生に向けた就職支援のポイントとマイナビサービスのご案内

日時

2024年11月21日（木）10:00-11:15

形式

オンライン

参加対象

大学・大学院のキャリア支援・就職支援に関わる教職員の方

内容

• ＜第1部＞ 10:00-10:35｜2027年卒の学生に向けた就職支援のポイント
• ＜第2部＞ 10:35-11:05｜学生支援に活用できるマイナビサービスのご案内
• ＜まとめ＞11:05-11:15｜質疑応答・まとめ

講演者

• ＜第1部＞ マイナビ副編集長　谷口 有、マイナビキャリアサポーター　曽根 嘉一
• ＜第2部＞ キャリアサポートサービス企画担当　若松 伶奈、洞口 すみれ

主催

株式会社マイナビ　就職情報事業本部　マイナビキャリアサポート運営事務局

セミナー内容

第1部　2027年卒の学生に向けた就職支援のポイント

第1部では、企業向け調査を踏まえて企業動向を説明しながら、企業が新卒学生に対して求めるものの変化についてお伝えしました。その後、学生向け調査を用いながら27年卒学生の特徴や26年卒・25年卒の学生の動き（「インターンシップ等の参加」）について説明いたしました。
また、大学様の事例もご紹介しました。

以下、セミナー内でご紹介したコラムとなります。ぜひご確認ください。
学生たちが「キャリア自律」の時代を歩んでいくために｜多摩大学 初見准教授

第2部　学生支援に活用できるマイナビサービスのご案内

第2部では、まず夏休みまでの導入を推奨するサービスについて厳選してお伝えいたしました。
講座については、「ご依頼が最も多いテーマ​」「学生ニーズの高いテーマ​」「ご要望・ご相談の多いテーマ​」の3つに絞りご紹介いたしました。企画については「企業一覧ページ作成サービス​」​の使い方や導入の流れについてご説明しました。マイナビの中にある「就活準備コンテンツ」についてもご紹介いたしました。

次に、「第8回学生が選ぶキャリアデザインプログラムアワード」について概要や応募コース、応募のフロー、申し込みのポイント、特典についてご説明いたしました。

サイトは以下からご確認ください。
第8回学生が選ぶキャリアデザインプログラムアワード
また、マイナビキャリアサポート上に特集ページもございますのであわせてご確認ください。
学生が選ぶ キャリアデザインプログラムアワード特集

アンケートのご紹介

アンケートにご協力いただいた皆さまからのお声を、一部紹介させていただきます。

• 学生の動向と大学の支援事例について具体的に教えていただき、今後の大学でのキャリア支援に活用できそうな情報を多くいただくことができました。
• 27年卒学生の置かれている状況を基に支援の考え方が良く理解でき、大変参考になりました。ありがとうございました。
• 低学年からの支援と学内イベントの見直しに関して考えていたところだった為、自分の考え方に勇気をもらうことができたから。
• 企業の採用充足率が芳しくなく、今後の雇用の動きが中途採用へシフトしていく可能性があることが大学として検討しておかなければならないこと、対応として新卒採用の価値を高めていく必要があることなど考えさせられる内容だった。
• 学生集客に苦労している中ですので、他校様の事例やコンテンツ紹介など具体的なイメージに繋げることが出来たためです。ありがとうございました。
• 企業が新卒学生に求めているものが、ここ数年で変わってきたことが理解できたからです。社会人基礎力の大切さも再認識しました。ありがとうございます。
• 次年度の支援計画を検討する時期であり，参考になりました。また，売り手市場の中でも新卒採用の価値が下がっていくことの懸念もあったため，この点も見通した支援を検討する必要性を再認識しました。大変ありがとうございました。

マイナビサービスのご紹介

セミナー内でご紹介したマイナビサービスの一例です。キャリア支援にご活用いただけますと幸いです。

• 適性検査対策WEBテスト
• 適性診断MATCH plus

今後も皆さまのお声を励みに、より良いセミナーを開催できるよう努めて参ります。引き続きどうぞよろしくお願いいたします。