ガイダンス用資料|企業向け調査

弊社で実施している調査を基にガイダンス用資料を作成しております。

ご利用いただく上での留意事項

  • ダウンロードいただいた資料は、教職員の方が行う学内での授業・講演・面談にて利用可能です。
  • 調査データや引用元など一部修正不可となっている部分は、そのままご利用いただきますよう予めご了承ください。
  • 資料の種類・内容・更新予定については予告なく変更する場合があります。
  • 禁止事項:転載、教職員の方以外の商用利用

企業新卒採用予定調査

更新日:2022.05.10|次回更新予定:2023.4月頃

【スライド内容】

  1. WEBの活用度合い
  2. WEBの活用度合い(業種別)
  3. 採用実施の理由
  4. 今年(2023年卒)の採用基準を前年(2022年卒)と比較して 
  5. 人材を見極める際に重視すること
  6. 新卒採用で重視していること
  7. 選考時に重視する力 【社会人基礎力】
  8. 面接時に特に注視するところ
  9. 学生の能力を見極める際、学業成績をどの程度考慮するか
  10. 採用判定基準として学業成績をどの程度考慮するか(業種別)
  11. インターンシップを実施した月 
  12. インターンシップ応募受付開始時期 
  13. インターンシップを実施した月 
  14. 実施したインターンシップの内容
  15. インターンシップに参加した学生について、行っていること 
  16. OB・OG・リクルーターによる面談開始時期 
  17. エントリーシート受付・結果通知開始時期 
  18. 適性検査・筆記試験開始時期
  19. 面接開始時期 
  20. 面接ピーク時期 
  21. 内々定出し期間

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  1. ガイダンス用資料|企業向け調査
  2. ガイダンス用資料|学生向け調査
  3. メッセージ配信システム|マイナビ学生集め~る