弊社で実施している調査を基にガイダンス用資料を作成しております。
ご利用いただく上での留意事項
- ダウンロードいただいた資料は、教職員の方が行う学内での授業・講演・面談にて利用可能です。
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企業新卒採用予定調査
更新日：2023.04.26
【スライド内容】
- WEBの活用度合い
- 採用実施の理由
- 今年（24年卒）の採用基準を前年（23年卒）と比較して
- 人材を見極める際に重視すること
- 新卒採用で重視していること
- 選考時に重視する力【社会人基礎力】
- 選考時に重視する力すべて（業種別）【社会人基礎力】
- 面接時に特に注視するところ
- 学生の能力を見極める際、学業成績をどの程度考慮するか
- 採用判定基準として学業成績をどの程度考慮するか（業種別）
- インターンシップ・仕事体験を実施した月
- 実施したインターンシップ・仕事体験の内容
- インターンシップ・仕事体験に参加した学生について、行っていること
- インターンシップ・仕事体験応募受付開始時期
- OB・OG・リクルーターによる面談開始時期
- エントリーシート受付・結果通知開始時期
- 適性検査・筆記試験開始時期
- 面接開始時期
- 面接ピーク時期
- 内々定出し開始時期
- 「今年から導入する」採用手法
- WEB上でのコミュニケーション機会が増えたことによりスキルとして社員に求めるようになったこと