3月1日 マイナビ2027の企業エントリー開始｜何が変わる？前年からの変更点・ポイントを解説

2026年3月1日、マイナビ2027の企業エントリー開始となりました。
キャリア・就職支援に携わる教職員の方にとっては、前年から就職情報サイトがどのように変わったのか？について気になる方もいるのではないでしょうか。
本記事では、3月1日でマイナビ2027の何が変わるのか、前年からの変更点やポイントを解説いたします。

変更点【1】マッチしているポイントに志望職種を追加

何が変わる？なぜ変わる？

企業からのお知らせやスカウトのメッセージ画面にあるマッチしているポイントに「志望職種」の項目を追加しました。これまでは「志望業種」や「希望エリア」などが表示されていましたが、学生がより自身の希望にあった企業を探しやすくなるよう、項目を追加しました。
なお、企業の募集職種と学生の志望職種がマッチしていないときは、マッチしているポイントとして「志望職種」が表示されませんので、ご留意ください。

キャリア・就職支援での活用イメージ

• 自分にあった企業探しの方法の一つとして、自身の登録情報をもとに、新たに志望職種の条件で企業とのマッチングが可能になったことを学生に紹介する。どのような企業が自分にあっているか悩んでいる学生にも案内する。
• 学生の志望職種が企業の募集職種とマッチしているかを確認することで、エントリーする企業を検討するときの参考にしてもらう。

変更点【2】採用データに「採用選考の詳細情報」を新設

何が変わる？なぜ変わる？

企業の採用データにおいて、募集要項・採用フローで「詳細を見る」をクリックすると、企業が登録した採用選考の詳細情報を確認できる機能が追加されました。

学生が自分にあった企業を選び、エントリーを検討しやすくするため、選考プロセスの概要だけでなく、面接や選考で重視されるポイントや企業が見ている評価観点などを事前に把握できるようになりました。なお、マイナビ2027では任意の項目のため、企業によって表示有無が異なります。

キャリア・就職支援での活用イメージ

• 企業の選考対策に不安を感じている学生に対して、企業が面接や選考で重視しているポイントなどを把握して事前準備に取り組むよう案内する。
• 学生と一緒に選考情報を確認しながら、就職希望先の企業ではどんな準備が必要かを具体的に考える材料として使えることを紹介する。

変更点【3】採用データに求める人物像項目を追加

何が変わる？なぜ変わる？

企業情報の採用データにおいて、これまでの募集コースや募集要項・採用フローに加えて、「求める人物像」という項目が追加されました。

学生が自身の特性や考えと近しい企業をより見つけやすくするため、各企業の求めている「人物像」と「活かせるスキル・経験」が表示されるようになりました。なお、マイナビ2027では任意の項目のため、企業によって表示有無が異なります。

キャリア・就職支援での活用イメージ

• 学生が自分の価値観や強み、経験が企業の求める人物像とあっているかを考える要素として活用できることを紹介する。
• 業界や仕事内容だけでなく、「どのような人材を求めている企業なのか」という観点で企業を見ることができる情報として学生に案内する。

マイナビ編集長より

『マイナビ2027』は3月1日午前0時にグランドオープンを迎え、8:00現在、順調に稼働しております。日頃のご愛顧、誠にありがとうございます。

キャリア支援・就職支援に携わっている皆様も、3月1日が就活のスタートという「点」ではなく、低学年から卒業まで続くキャリア形成支援という「線」の中の一点という認識の方も多いのではないでしょうか。私たちも想いは同じで、学生の自立的なキャリア形成に役立つ情報提供や支援、そして少しでも不安を払拭し、明るく前向きに、進めるような企画やイベントを提供していきたいと考えております。

さて、『マイナビ2027』では新たに、学生の志望職種に合わせて企業側からのDMやスカウトの発信が出来るようになり、また、学生が閲覧する企業情報のページに詳細な選考情報、求める人物像を記載する項目を追加し、より学生の皆さまが思い描いたキャリアを実現する機能を追加しました。

今後も、入学から卒業まで、より長期的なキャリア形成支援に携わりたいと考えております。各学校様には”キャリアサポーター”という担当を配置しておりますので、キャリア支援・就職支援に関して些細なことでも結構ですのでご相談ください。学生の皆様のキャリア形成、人生に伴走できたら幸いです。

マイナビは今年も、学生・企業双方の環境に応じた満足度の高いサービスの提供に努め、よりよいマッチングが成功するようサポートしていきます。

▼マイナビ2027はこちら
https://job.mynavi.jp/2027/

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