セミナーレポート｜10/15開催｜大学向け調査・2026年卒就職活動総括セミナー

2025年10月15日に「大学向け調査・2026年卒就職活動総括セミナー」と題し、セミナーを実施いたしました。お忙しい中ご参加いただいた皆さま、誠にありがとうございました。本記事では開催報告としてセミナーレポートをお届けいたします。

名称

大学向け調査・2026年卒就職活動総括セミナー

日時

2025年10月15日（水）10:00-11:45

形式

オンライン

参加対象

大学・大学院のキャリア支援・就職支援に関わる教職員の方

内容

• ＜第1部＞ 10:00-10:45｜大学向け調査「キャリア・就職支援への取り組み調査」結果報告
• ＜第2部＞ 10:45-11:35｜2026年卒 就職活動総括および2027年卒 動向予測（全国版）
• ＜まとめ＞11:35-11:45｜質疑応答・まとめ

講演者

• ＜第1部＞ マイナビキャリアサポーター　曽根 嘉一
• ＜第2部＞ マイナビキャリアリサーチLab 主任研究員　井出 翔子　

主催

株式会社マイナビ　就職情報事業本部　マイナビキャリアサポート運営事務局

セミナー内容

第1部　大学向け調査「キャリア・就職支援への取り組み調査」結果報告

第1部では、2025年6～7月に実施した「キャリア・就職支援への取り組み調査」について結果報告をいたしました。就職ガイダンスの動員対策や、低学年のキャリア教育に対する取り組み、アセスメントツールの実施率と活用方法、生成系AI導入における考え方、そしてキャリアセンターが注力しているミッションについてなど、全国の大学・大学院にてどのような取り組みを行っているのかを説明いたしました。

参考：2025年度＜2026年卒＞キャリア・就職支援への取り組み調査
　　　マイナビ2027の変更点｜秋からの変更点・ポイントを解説

第2部　2026年卒 就職活動総括および2027年卒 動向予測（全国版）

第2部では企業向け調査や学生向け調査などを基に、2026年卒 新卒採用・就職活動の振り返りと、2027年卒 新卒採用の展望について説明いたしました。1社の内々定で活動を終了する「ピンポイント就活」、売り手市場と言われている状況下であっても、活動優位に進めた学生とそうでない学生も存在する「部分売り手市場」について調査結果を用いてご説明いたしました。また、27年卒学生の予測についても触れ、キャリアの焦点化、展望化の双方に対する支援の必要性についてもご説明いたしました。

参考：2025年度（2026年卒版）新卒採用・就職戦線総括

アンケートのご紹介

アンケートにご協力いただいた皆さまからのお声を、一部紹介させていただきます。

• 他大学と本学の施策のタイミングや内容を比べることが出来た為。
• 低学年向けのキャリア教育で何をすべきか、またキャリアセンターの学生利用率向上に悩んでいたため、取り組みを知ることができて参考になった。
• 目の前の学生と一般的な就職活動の傾向を比べることで、今後の支援方法を再検討しなくてはならないと思いました。
• データに基づく客観的なご説明で、大変理解できました。
• 直近動向に関して、イメージが根付いていた部分もあったのですが、部分売り手やピンポイント就活等、改めて整理できました。
• 日常の業務の中で体感的には企業、学生の動向は感じ取っているが、具体的なデータ、内容で確認ができたことで動向、傾向の裏付けが持てたので満足しています。
• 学生の活動状況が少量になっている現状を、インターンシップの関わりとその後の就活への動向も入れて「ピンポイント就活」として分析されていたので理解できました。

マイナビサービスのご紹介

セミナー内でご紹介したマイナビサービスの一例です。キャリア支援にご活用いただけますと幸いです。

• マイナビ2027
  https://job.mynavi.jp/2027/
• 締切間近のインターンシップ＆キャリア一覧
  https://job.mynavi.jp/conts/2027/is_deadlinelist/
• 業界別で見る働き方データ
  https://job.mynavi.jp/conts/2027/workstyle_data/
• マイナビ保護者サポート
  https://parentssupport.mynavi.jp/

今後も皆さまのお声を励みに、より良いセミナーを開催できるよう努めて参ります。引き続きどうぞよろしくお願いいたします。